Astrodyne Cultura de la Empresa

5 empleados en Astrodyne han revisado Astrodyne en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 5 Astrodyne empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Astrodyne no están muy satisfechos con su remuneración total en Astrodyne, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Astrodyne con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Astrodyne están generalmente satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Astrodyne son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Astrodyne creen que el ambiente en Astrodyne es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Astrodyne es extremedamente rápido. Cerca 100% de los empleados en Astrodyne trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Astrodyne están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Astrodyne es positivo.