Atria Senior Living Cultura de la Empresa

422 empleados en Atria Senior Living han revisado Atria Senior Living en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 3 dias.

En general, los 422 Atria Senior Living empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Atria Senior Living no están satisfechos con su remuneración total en Atria Senior Living, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 422 Participantes califican su remuneración en Atria Senior Living con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Atria Senior Living no están muy satisfechos con su equipo. 422 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Atria Senior Living son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Atria Senior Living creen que el ambiente en Atria Senior Living es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Atria Senior Living es confortablemente rápido. Cerca 62% de los empleados en Atria Senior Living trabajan 8 horas o menos, mientras el 15% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Atria Senior Living no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 422 empleados que participaron creen que su vista futura en Atria Senior Living algo que pueden mejorar.