Autos Cultura de la Empresa

Cultura de Autos

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.2/5

La cultura general de Autos está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

Retención

Equipo Ejecutivo

Liderazgo/Directiva

eNPS

B-

CEO de Autos

Mejor 10%10% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

83 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Autos

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Autos

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 40%40% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

33%	Promoters
67%	Passives
0%	Detractors

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Cultura de Autos de un Vistazo

En general, los 3 Autos empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Autos están generalmente satisfechos con su remuneración total en Autos, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Autos con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Autos están generalmente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Autos son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Autos creen que el ambiente en Autos es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Autos es confortablemente rápido. Cerca 33% de los empleados en Autos trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Autos están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Autos es positivo.

3 empleados en Autos han revisado Autos en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 Autos empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Autos están generalmente satisfechos con su remuneración total en Autos, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Autos con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Autos están generalmente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Autos son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Autos creen que el ambiente en Autos es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Autos es confortablemente rápido. Cerca 33% de los empleados en Autos trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Autos están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Autos es positivo.

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