Autumn Leaves Cultura de la Empresa

6 empleados en Autumn Leaves han revisado Autumn Leaves en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 6 Autumn Leaves empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Autumn Leaves están generalmente satisfechos con su remuneración total en Autumn Leaves, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Autumn Leaves con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Autumn Leaves no están muy satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Autumn Leaves son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Autumn Leaves creen que el ambiente en Autumn Leaves es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Autumn Leaves es extremedamente rápido. Cerca 100% de los empleados en Autumn Leaves trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Autumn Leaves no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Autumn Leaves algo que pueden mejorar.