Avangrid Cultura de la Empresa

11 empleados en Avangrid han revisado Avangrid en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 11 Avangrid empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Avangrid están satisfechos con su remuneración total en Avangrid, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 11 Participantes califican su remuneración en Avangrid con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Avangrid no están satisfechos con su equipo. 11 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Avangrid son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Avangrid creen que el ambiente en Avangrid es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Avangrid es burocrático. Cerca 50% de los empleados en Avangrid trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Avangrid no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 11 empleados que participaron creen que su vista futura en Avangrid algo que pueden mejorar.