AXS TV Cultura de la Empresa

4 empleados en AXS TV han revisado AXS TV en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 4 AXS TV empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de AXS TV están satisfechos con su remuneración total en AXS TV, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en AXS TV con A, o en el máximo Top 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de AXS TV están generalmente satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de AXS TV son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en AXS TV creen que el ambiente en AXS TV es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en AXS TV es moderado. Cerca 34% de los empleados en AXS TV trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de AXS TV no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en AXS TV algo que pueden mejorar.