Axway Cultura de la Empresa

52 empleados en Axway han revisado Axway en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 9 dias.

En general, los 52 Axway empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Axway no están muy satisfechos con su remuneración total en Axway, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 52 Participantes califican su remuneración en Axway con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Axway están generalmente satisfechos con su equipo. 52 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mitad creen que las reuniones de Axway son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Axway creen que el ambiente en Axway es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Axway es confortablemente rápido. Cerca 66% de los empleados en Axway trabajan 8 horas o menos, mientras el 7% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Axway no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 52 empleados que participaron creen que su vista futura en Axway es positivo.