B&M Retail Cultura de la Empresa

8 empleados en B&M Retail han revisado B&M Retail en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 8 B&M Retail empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de B&M Retail no están satisfechos con su remuneración total en B&M Retail, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en B&M Retail con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de B&M Retail no están muy satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de B&M Retail son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en B&M Retail creen que el ambiente en B&M Retail es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en B&M Retail es moderado. Cerca 33% de los empleados en B&M Retail trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de B&M Retail no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en B&M Retail es positivo.