



9 empleados en Balboa Capital han revisado Balboa Capital en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.
En general, los 9 Balboa Capital empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.
Empleados de Balboa Capital están generalmente satisfechos con su remuneración total en Balboa Capital, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en Balboa Capital con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.
En general, empleados de Balboa Capital están generalmente satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Balboa Capital son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.
La mayoría de empleados en Balboa Capital creen que el ambiente en Balboa Capital es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Balboa Capital es confortablemente rápido. Cerca 71% de los empleados en Balboa Capital trabajan 8 horas o menos.
En general, los empleados de Balboa Capital están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en Balboa Capital es positivo.

Dejaremos saber a Balboa Capital que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Balboa Capital de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
| 44% | Promoters |
|---|---|
| 23% | Passives |
| 33% | Detractors |



Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.