BANRO CORPORATION Cultura de la Empresa

4 empleados en BANRO CORPORATION han revisado BANRO CORPORATION en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 4 BANRO CORPORATION empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de BANRO CORPORATION no están muy satisfechos con su remuneración total en BANRO CORPORATION, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en BANRO CORPORATION con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de BANRO CORPORATION están extremadamente satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de BANRO CORPORATION son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en BANRO CORPORATION creen que el ambiente en BANRO CORPORATION es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en BANRO CORPORATION es moderado. Cerca 33% de los empleados en BANRO CORPORATION trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de BANRO CORPORATION no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en BANRO CORPORATION neutrales.