Bar None Auction Cultura de la Empresa

39 empleados en Bar None Auction han revisado Bar None Auction en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 39 Bar None Auction empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Bar None Auction no están muy satisfechos con su remuneración total en Bar None Auction, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 39 Participantes califican su remuneración en Bar None Auction con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Bar None Auction están satisfechos con su equipo. 39 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Bar None Auction son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Bar None Auction creen que el ambiente en Bar None Auction es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Bar None Auction es extremedamente rápido. Cerca 66% de los empleados en Bar None Auction trabajan 8 horas o menos, mientras el 17% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Bar None Auction están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 39 empleados que participaron creen que su vista futura en Bar None Auction es positivo.