Basin Electric Cultura de la Empresa

12 empleados en Basin Electric han revisado Basin Electric en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 12 Basin Electric empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Basin Electric están generalmente satisfechos con su remuneración total en Basin Electric, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en Basin Electric con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Basin Electric no están muy satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Basin Electric son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Basin Electric creen que el ambiente en Basin Electric es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Basin Electric es confortablemente rápido. Cerca 72% de los empleados en Basin Electric trabajan 8 horas o menos, mientras el 14% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Basin Electric no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en Basin Electric algo que pueden mejorar.