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Bellacor Empresa Reclamada

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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 5

Calificaciones totales: 42

CEO: Brenda Boehler

Bellacor Cultura de la Empresa

Cultura de Bellacor

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.5/5

La cultura general de Bellacor está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

Liderazgo/Directiva

C-

Equipo Ejecutivo

C-

Gerente

D+

Bonos y Beneficios

D+

CEO de Bellacor

Mejor 30%30% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Brenda Boehler

75 /100

Dejar Sabera a Bellacor Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Bellacor que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Bellacor de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Bellacor

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Bellacor

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-67

Puntuación eNPS

0%	Promoters
33%	Passives
67%	Detractors

Cultura de Bellacor de un Vistazo

En general, los 5 Bellacor empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Bellacor no están satisfechos con su remuneración total en Bellacor, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Bellacor con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, los empleados de Bellacor no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Bellacor algo que pueden mejorar.

5 empleados en Bellacor han revisado Bellacor en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 Bellacor empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Bellacor no están satisfechos con su remuneración total en Bellacor, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Bellacor con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, los empleados de Bellacor no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Bellacor algo que pueden mejorar.

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