Belong Cultura de la Empresa

4 empleados en Belong han revisado Belong en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 4 Belong empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Belong no están satisfechos con su remuneración total en Belong, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Belong con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Belong no están satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Belong son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Belong creen que el ambiente en Belong es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Belong es moderado. Cerca 67% de los empleados en Belong trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Belong no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Belong algo que pueden mejorar.