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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 19

Calificaciones totales: 185

CEO

Benevity Cultura de la Empresa

Cultura de Benevity

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.4/5

La cultura general de Benevity está clasificada D-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Bonos y Beneficios

Compensación

C-

Gerente

D+

Ambiente

Felicidad

CEO de Benevity

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar

41 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Benevity

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N/A

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Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar

-76

Puntuación eNPS

12%	Promoters
0%	Passives
88%	Detractors

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Cultura de Benevity de un Vistazo

En general, los 19 Benevity empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Benevity no están muy satisfechos con su remuneración total en Benevity, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 19 Participantes califican su remuneración en Benevity con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Benevity no están muy satisfechos con su equipo. 19 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Benevity son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Benevity creen que el ambiente en Benevity es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Benevity es extremedamente rápido. Cerca 51% de los empleados en Benevity trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Benevity no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 19 empleados que participaron creen que su vista futura en Benevity neutrales.

19 empleados en Benevity han revisado Benevity en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 19 Benevity empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Benevity no están muy satisfechos con su remuneración total en Benevity, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 19 Participantes califican su remuneración en Benevity con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Benevity no están muy satisfechos con su equipo. 19 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Benevity son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Benevity creen que el ambiente en Benevity es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Benevity es extremedamente rápido. Cerca 51% de los empleados en Benevity trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Benevity no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 19 empleados que participaron creen que su vista futura en Benevity neutrales.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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