B. F. Saul Company Cultura de la Empresa

12 empleados en B. F. Saul Company han revisado B. F. Saul Company en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 12 B. F. Saul Company empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de B. F. Saul Company están satisfechos con su remuneración total en B. F. Saul Company, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en B. F. Saul Company con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de B. F. Saul Company están generalmente satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. Menos de la mitad creen que las reuniones de B. F. Saul Company son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en B. F. Saul Company creen que el ambiente en B. F. Saul Company es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en B. F. Saul Company es un poco lento. Cerca 33% de los empleados en B. F. Saul Company trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de B. F. Saul Company están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en B. F. Saul Company es positivo.