Billings Clinic Cultura de la Empresa

47 empleados en Billings Clinic han revisado Billings Clinic en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 47 Billings Clinic empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Billings Clinic no están satisfechos con su remuneración total en Billings Clinic, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 47 Participantes califican su remuneración en Billings Clinic con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Billings Clinic no están muy satisfechos con su equipo. 47 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Billings Clinic son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Billings Clinic creen que el ambiente en Billings Clinic es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Billings Clinic es extremedamente rápido. Cerca 36% de los empleados en Billings Clinic trabajan 8 horas o menos, mientras el 17% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Billings Clinic no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 47 empleados que participaron creen que su vista futura en Billings Clinic algo que pueden mejorar.