Blockbuster Cultura de la Empresa

22 empleados en Blockbuster han revisado Blockbuster en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 22 Blockbuster empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Blockbuster no están satisfechos con su remuneración total en Blockbuster, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 22 Participantes califican su remuneración en Blockbuster con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Blockbuster no están satisfechos con su equipo. 22 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Blockbuster son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Blockbuster creen que el ambiente en Blockbuster es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Blockbuster es moderado. Cerca 67% de los empleados en Blockbuster trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Blockbuster no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 22 empleados que participaron creen que su vista futura en Blockbuster neutrales.