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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 3

Calificaciones totales: <15

CEO: Martin Kratky Katz

Blockthrough Cultura de la Empresa

Cultura de Blockthrough

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

N/A

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Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Cultura Laboral

Retención

B+

Sentimiento

B+

eNPS

CEO de Blockthrough

Martin Kratky Katz

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Dejaremos saber a Blockthrough que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Blockthrough de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Blockthrough

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Blockthrough

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 35%35% Mejor de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

67%	Promoters
0%	Passives
33%	Detractors

Cultura de Blockthrough de un Vistazo

En general, los empleados de Blockthrough están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Blockthrough algo que pueden mejorar.

3 empleados en Blockthrough han revisado Blockthrough en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los empleados de Blockthrough están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Blockthrough algo que pueden mejorar.

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