Blue Nile Cultura de la Empresa

13 empleados en Blue Nile han revisado Blue Nile en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 13 Blue Nile empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Blue Nile están generalmente satisfechos con su remuneración total en Blue Nile, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 13 Participantes califican su remuneración en Blue Nile con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Blue Nile están satisfechos con su equipo. 13 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de Blue Nile son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Blue Nile creen que el ambiente en Blue Nile es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Blue Nile es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en Blue Nile trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Blue Nile no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 13 empleados que participaron creen que su vista futura en Blue Nile es positivo.