Booster Cultura de la Empresa

17 empleados en Booster han revisado Booster en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 17 Booster empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Booster están satisfechos con su remuneración total en Booster, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 17 Participantes califican su remuneración en Booster con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Booster están generalmente satisfechos con su equipo. 17 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Booster son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Booster creen que el ambiente en Booster es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Booster es extremedamente rápido.

En general, los empleados de Booster están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 17 empleados que participaron creen que su vista futura en Booster es positivo.