Boot Barn Holdings Cultura de la Empresa

40 empleados en Boot Barn Holdings han revisado Boot Barn Holdings en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 40 Boot Barn Holdings empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Boot Barn Holdings no están satisfechos con su remuneración total en Boot Barn Holdings, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 40 Participantes califican su remuneración en Boot Barn Holdings con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Boot Barn Holdings no están satisfechos con su equipo. 40 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Boot Barn Holdings son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Boot Barn Holdings creen que el ambiente en Boot Barn Holdings es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Boot Barn Holdings es confortablemente rápido. Cerca 82% de los empleados en Boot Barn Holdings trabajan 8 horas o menos, mientras el 6% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Boot Barn Holdings no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 40 empleados que participaron creen que su vista futura en Boot Barn Holdings es positivo.