Boys & Girls Clubs Cultura de la Empresa

181 empleados en Boys & Girls Clubs han revisado Boys & Girls Clubs en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 181 Boys & Girls Clubs empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Boys & Girls Clubs no están satisfechos con su remuneración total en Boys & Girls Clubs, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 181 Participantes califican su remuneración en Boys & Girls Clubs con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Boys & Girls Clubs están generalmente satisfechos con su equipo. 181 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Boys & Girls Clubs son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Boys & Girls Clubs creen que el ambiente en Boys & Girls Clubs es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Boys & Girls Clubs es moderado. Cerca 82% de los empleados en Boys & Girls Clubs trabajan 8 horas o menos, mientras el 1% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Boys & Girls Clubs están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 181 empleados que participaron creen que su vista futura en Boys & Girls Clubs es positivo.