Bridgeline Digital Cultura de la Empresa

4 empleados en Bridgeline Digital han revisado Bridgeline Digital en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 4 Bridgeline Digital empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Bridgeline Digital no están satisfechos con su remuneración total en Bridgeline Digital, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Bridgeline Digital con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Bridgeline Digital están generalmente satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Bridgeline Digital son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Bridgeline Digital creen que el ambiente en Bridgeline Digital es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Bridgeline Digital es extremedamente rápido. Cerca 33% de los empleados en Bridgeline Digital trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Bridgeline Digital están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Bridgeline Digital es positivo.