Brooklyn Boulders Cultura de la Empresa

4 empleados en Brooklyn Boulders han revisado Brooklyn Boulders en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 4 Brooklyn Boulders empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Brooklyn Boulders no están muy satisfechos con su remuneración total en Brooklyn Boulders, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Brooklyn Boulders con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Brooklyn Boulders están generalmente satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Brooklyn Boulders son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Brooklyn Boulders creen que el ambiente en Brooklyn Boulders es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Brooklyn Boulders es moderado. Cerca 33% de los empleados en Brooklyn Boulders trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Brooklyn Boulders no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Brooklyn Boulders es positivo.