C3.ai Cultura de la Empresa

23 empleados en C3.ai han revisado C3.ai en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 23 C3.ai empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de C3.ai están generalmente satisfechos con su remuneración total en C3.ai, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 23 Participantes califican su remuneración en C3.ai con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de C3.ai están generalmente satisfechos con su equipo. 23 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mitad creen que las reuniones de C3.ai son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en C3.ai creen que el ambiente en C3.ai es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en C3.ai es extremedamente rápido. Cerca 44% de los empleados en C3.ai trabajan 8 horas o menos, mientras el 11% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de C3.ai no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 23 empleados que participaron creen que su vista futura en C3.ai algo que pueden mejorar.