Cadence Bancorp Cultura de la Empresa

5 empleados en Cadence Bancorp han revisado Cadence Bancorp en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 5 Cadence Bancorp empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Cadence Bancorp están generalmente satisfechos con su remuneración total en Cadence Bancorp, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Cadence Bancorp con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Cadence Bancorp están satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Cadence Bancorp son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Cadence Bancorp creen que el ambiente en Cadence Bancorp es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Cadence Bancorp es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en Cadence Bancorp trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Cadence Bancorp no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Cadence Bancorp es positivo.