Cafe Affairs Cultura de la Empresa

Cultura de Cafe Affairs

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.9/5

La cultura general de Cafe Affairs está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Juntas

eNPS

Compensación

Equipo

CEO de Cafe Affairs

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Saniya Hassan

84 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Cafe Affairs

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Cafe Affairs

N/A

eNPS

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Mejor 30%30% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

60%	Promoters
20%	Passives
20%	Detractors

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Cultura de Cafe Affairs de un Vistazo

En general, los 5 Cafe Affairs empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Cafe Affairs están generalmente satisfechos con su remuneración total en Cafe Affairs, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Cafe Affairs con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Cafe Affairs están satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Cafe Affairs son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Cafe Affairs creen que el ambiente en Cafe Affairs es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Cafe Affairs es moderado. Cerca 33% de los empleados en Cafe Affairs trabajan 8 horas o menos, mientras el 34% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Cafe Affairs no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Cafe Affairs es positivo.

5 empleados en Cafe Affairs han revisado Cafe Affairs en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 Cafe Affairs empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Cafe Affairs están generalmente satisfechos con su remuneración total en Cafe Affairs, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Cafe Affairs con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Cafe Affairs están satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Cafe Affairs son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Cafe Affairs creen que el ambiente en Cafe Affairs es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Cafe Affairs es moderado. Cerca 33% de los empleados en Cafe Affairs trabajan 8 horas o menos, mientras el 34% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Cafe Affairs no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Cafe Affairs es positivo.

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