Canteen Cultura de la Empresa

104 empleados en Canteen han revisado Canteen en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 104 Canteen empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Canteen no están satisfechos con su remuneración total en Canteen, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 104 Participantes califican su remuneración en Canteen con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Canteen están generalmente satisfechos con su equipo. 104 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Canteen son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Canteen creen que el ambiente en Canteen es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Canteen es confortablemente rápido. Cerca 39% de los empleados en Canteen trabajan 8 horas o menos, mientras el 13% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Canteen están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 104 empleados que participaron creen que su vista futura en Canteen es positivo.