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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 7

Calificaciones totales: 106

CEO: Richard Fairbank

Capital C Cultura de la Empresa

Cultura de Capital C

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.8/5

La cultura general de Capital C está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

Gerente

Liderazgo/Directiva

Juntas

Sentimiento

CEO de Capital C

Mejor 10%10% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Richard Fairbank

83 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Capital C

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Capital C

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-20

Puntuación eNPS

40%	Promoters
0%	Passives
60%	Detractors

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Cultura de Capital C de un Vistazo

En general, los 7 Capital C empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Capital C están generalmente satisfechos con su remuneración total en Capital C, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Capital C con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Capital C están satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Capital C son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Capital C creen que el ambiente en Capital C es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Capital C es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en Capital C trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Capital C están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Capital C es positivo.

7 empleados en Capital C han revisado Capital C en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 7 Capital C empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Capital C están generalmente satisfechos con su remuneración total en Capital C, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Capital C con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Capital C están satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Capital C son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Capital C creen que el ambiente en Capital C es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Capital C es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en Capital C trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Capital C están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Capital C es positivo.

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