Capri Holdings Cultura de la Empresa

10 empleados en Capri Holdings han revisado Capri Holdings en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 10 Capri Holdings empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Capri Holdings no están satisfechos con su remuneración total en Capri Holdings, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en Capri Holdings con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Capri Holdings están generalmente satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de Capri Holdings son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Capri Holdings creen que el ambiente en Capri Holdings es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Capri Holdings es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en Capri Holdings trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Capri Holdings no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en Capri Holdings es positivo.