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CapSpecialty Empresa Reclamada

CapSpecialty a full inventory of specialty lines, including commercial property, casualty, fidelity, surety and professional lines. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 4

Calificaciones totales: 110

CEO: Stephen Sills

CapSpecialty Cultura de la Empresa

Cultura de CapSpecialty

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.9/5

La cultura general de CapSpecialty está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Gerente

A+

Sentimiento

A

Liderazgo/Directiva

A-

Calificación del CEO

B+

Felicidad

B+

CEO de CapSpecialty

Mejor 20%20% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Stephen Sills

75 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en CapSpecialty

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en CapSpecialty

N/A

eNPS

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Bajo 30%30% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-34

Puntuación eNPS

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

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Misión, Visión y Valores

We are always looking for ambitious, curious, fun and hardworking candidates who are driven by creative problem-solving and excited by new challenges

Cultura de CapSpecialty de un Vistazo

4 empleados en CapSpecialty han revisado CapSpecialty en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 4 CapSpecialty empleados dan su liderazgo una A-, o Top 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de CapSpecialty están generalmente satisfechos con su remuneración total en CapSpecialty, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en CapSpecialty con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de CapSpecialty están satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de CapSpecialty son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en CapSpecialty creen que el ambiente en CapSpecialty es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CapSpecialty es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en CapSpecialty trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de CapSpecialty están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en CapSpecialty es positivo.

4 empleados en CapSpecialty han revisado CapSpecialty en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 CapSpecialty empleados dan su liderazgo una A-, o Top 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de CapSpecialty están generalmente satisfechos con su remuneración total en CapSpecialty, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en CapSpecialty con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de CapSpecialty están satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de CapSpecialty son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en CapSpecialty creen que el ambiente en CapSpecialty es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CapSpecialty es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en CapSpecialty trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de CapSpecialty están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en CapSpecialty es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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