CareCredit Cultura de la Empresa

7 empleados en CareCredit han revisado CareCredit en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 7 CareCredit empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de CareCredit están satisfechos con su remuneración total en CareCredit, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en CareCredit con A, o en el máximo Top 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de CareCredit están generalmente satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de CareCredit son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en CareCredit creen que el ambiente en CareCredit es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CareCredit es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en CareCredit trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de CareCredit están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en CareCredit es positivo.