Carey International Cultura de la Empresa

32 empleados en Carey International han revisado Carey International en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 32 Carey International empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Carey International no están muy satisfechos con su remuneración total en Carey International, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 32 Participantes califican su remuneración en Carey International con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Carey International están generalmente satisfechos con su equipo. 32 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Carey International son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Carey International creen que el ambiente en Carey International es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Carey International es confortablemente rápido. Cerca 16% de los empleados en Carey International trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Carey International no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 32 empleados que participaron creen que su vista futura en Carey International es positivo.