CareZone Cultura de la Empresa

8 empleados en CareZone han revisado CareZone en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 8 CareZone empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de CareZone están extremadamente satisfechos con su remuneración total en CareZone, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en CareZone con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de CareZone están satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de CareZone son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en CareZone creen que el ambiente en CareZone es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CareZone es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en CareZone trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de CareZone están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en CareZone es positivo.