CauseLabs Cultura de la Empresa

18 empleados en CauseLabs han revisado CauseLabs en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 18 CauseLabs empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de CauseLabs están extremadamente satisfechos con su remuneración total en CauseLabs, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 18 Participantes califican su remuneración en CauseLabs con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de CauseLabs están extremadamente satisfechos con su equipo. 18 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de CauseLabs son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en CauseLabs creen que el ambiente en CauseLabs es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CauseLabs es confortablemente rápido. Cerca 94% de los empleados en CauseLabs trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de CauseLabs están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 18 empleados que participaron creen que su vista futura en CauseLabs es positivo.