CBT Nuggets Cultura de la Empresa

21 empleados en CBT Nuggets han revisado CBT Nuggets en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 21 CBT Nuggets empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de CBT Nuggets no están muy satisfechos con su remuneración total en CBT Nuggets, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 21 Participantes califican su remuneración en CBT Nuggets con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de CBT Nuggets no están muy satisfechos con su equipo. 21 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de CBT Nuggets son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en CBT Nuggets creen que el ambiente en CBT Nuggets es divido entre positivo y negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CBT Nuggets es moderado. Cerca 45% de los empleados en CBT Nuggets trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de CBT Nuggets no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 21 empleados que participaron creen que su vista futura en CBT Nuggets algo que pueden mejorar.