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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 3

Calificaciones totales: 27

CEO: Paul Edwards

CEDR HR Solutions Cultura de la Empresa

Cultura de CEDR HR Solutions

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.1/5

La cultura general de CEDR HR Solutions está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Cultura Laboral

C+

Liderazgo/Directiva

D+

Retención

D+

eNPS

Calificación del CEO

D-

CEO de CEDR HR Solutions

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Paul Edwards

53 /100

Dejar Sabera a CEDR HR Solutions Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a CEDR HR Solutions que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a CEDR HR Solutions de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en CEDR HR Solutions

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en CEDR HR Solutions

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 20%20% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-34

Puntuación eNPS

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

Cultura de CEDR HR Solutions de un Vistazo

En general, los 3 CEDR HR Solutions empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

3 empleados en CEDR HR Solutions han revisado CEDR HR Solutions en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 CEDR HR Solutions empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de vision; Seguro de salud; Membresía de gimnasio / reembolso

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones; Dias Festivos; Subsidio de Maternidad/Paternidad

Beneficios de oficina: Mascota amigable; Política de trabajo desde casa

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