CEM Inc. is a company that develops lifestyle based applications for iPhon leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 9

Calificaciones totales: 108

CEO: Michelle DeClerck

CEM Cultura de la Empresa

Cultura de CEM

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.6/5

La cultura general de CEM está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Equipo

Juntas

C+

Gerente

Liderazgo/Directiva

C-

Sentimiento

C-

CEO de CEM

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Michelle DeClerck

57 /100

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Dejaremos saber a CEM que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a CEM de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, CEM aplico para 32 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 97% fueron aprobados.

Una mirada en profundidad a las aplicaciones H1B ’retiradas por el certificado’ en CEM revela que una solicitud de permiso de trabajo aprobada se retiró antes de la fecha de inicio del empleado.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

97% Concedido (31 de 32)
0% Negado ( de 32)
3% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo (1 de 32)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 32)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en CEM

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en CEM

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-57

Puntuación eNPS

0%	Promoters
43%	Passives
57%	Detractors

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Misión, Visión y Valores

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Cultura de CEM de un Vistazo

En general, los 9 CEM empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de CEM no están satisfechos con su remuneración total en CEM, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en CEM con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de CEM están satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de CEM son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en CEM creen que el ambiente en CEM es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CEM es un poco lento. Cerca 33% de los empleados en CEM trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de CEM no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en CEM neutrales.

9 empleados en CEM han revisado CEM en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 9 CEM empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de CEM no están satisfechos con su remuneración total en CEM, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en CEM con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de CEM están satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de CEM son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en CEM creen que el ambiente en CEM es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CEM es un poco lento. Cerca 33% de los empleados en CEM trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de CEM no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en CEM neutrales.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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