CentiMark Cultura de la Empresa

138 empleados en CentiMark han revisado CentiMark en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 138 CentiMark empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de CentiMark están generalmente satisfechos con su remuneración total en CentiMark, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 138 Participantes califican su remuneración en CentiMark con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de CentiMark están generalmente satisfechos con su equipo. 138 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de CentiMark son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en CentiMark creen que el ambiente en CentiMark es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CentiMark es extremedamente rápido. Cerca 19% de los empleados en CentiMark trabajan 8 horas o menos, mientras el 5% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de CentiMark están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 138 empleados que participaron creen que su vista futura en CentiMark es positivo.