Champs Sports Cultura de la Empresa

255 empleados en Champs Sports han revisado Champs Sports en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 14 dias.

En general, los 255 Champs Sports empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Champs Sports no están satisfechos con su remuneración total en Champs Sports, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 255 Participantes califican su remuneración en Champs Sports con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Champs Sports no están muy satisfechos con su equipo. 255 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Champs Sports son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Champs Sports creen que el ambiente en Champs Sports es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Champs Sports es confortablemente rápido. Cerca 82% de los empleados en Champs Sports trabajan 8 horas o menos, mientras el 5% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Champs Sports no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 255 empleados que participaron creen que su vista futura en Champs Sports es positivo.