Cincinnati Financial Cultura de la Empresa

11 empleados en Cincinnati Financial han revisado Cincinnati Financial en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 11 Cincinnati Financial empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Cincinnati Financial no están muy satisfechos con su remuneración total en Cincinnati Financial, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 11 Participantes califican su remuneración en Cincinnati Financial con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Cincinnati Financial están satisfechos con su equipo. 11 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Cincinnati Financial son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Cincinnati Financial creen que el ambiente en Cincinnati Financial es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Cincinnati Financial es extremedamente rápido. Cerca 76% de los empleados en Cincinnati Financial trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Cincinnati Financial no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 11 empleados que participaron creen que su vista futura en Cincinnati Financial es positivo.