Citadel Cultura de la Empresa

75 empleados en Citadel han revisado Citadel en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 75 Citadel empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Citadel están generalmente satisfechos con su remuneración total en Citadel, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 75 Participantes califican su remuneración en Citadel con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Citadel están satisfechos con su equipo. 75 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de Citadel son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Citadel creen que el ambiente en Citadel es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Citadel es extremedamente rápido. Cerca 27% de los empleados en Citadel trabajan 8 horas o menos, mientras el 13% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Citadel están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 75 empleados que participaron creen que su vista futura en Citadel es positivo.