Citilabs Cultura de la Empresa
Cultura de Citilabs
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Michael Clarke
CEO / President
Michael Clarke serves as the CEO / President of Citilabs .
Larry Seiders
VP
Larry Seiders serves as the VP for Citilabs. Larry started at Citilabs in December of . Larry is based in the San Francisco Bay Area.
Austen Duffy
Chief Technical Officer
Austen Duffy serves as the Chief Technical Officer for Citilabs. Austen started at Citilabs in January of 2018. Austen is based in the Destin/Fort Walton Beach, Florida Area.
Líderes de recursos humanos
Nombre y Titulo
Bio
Victoria Bedford
Human Resources Manager
Victoria Bedford serves as the Human Resources Manager of Citilabs. Victoria started at Citilabs in January of 2017. Victoria currently resides in the Sacramento, California Area.
Dejar Sabera a Citilabs Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Citilabs que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Citilabs de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Citilabs Visa H1B
En 2019, Citilabs aplico para 1 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.
Resultado de la solicitud de permiso de trabajo
1
Total Aplicado
Resultado de aplicaciones H1B
- 100% Concedido (1 de 1)
- 0% Negado ( de 1)
- 0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 1)
- 0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 1)
Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Citilabs
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Citilabs
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"100
Puntuación eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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