Cleveland-Cliffs Cultura de la Empresa

105 empleados en Cleveland-Cliffs han revisado Cleveland-Cliffs en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 15 dias.

En general, los 105 Cleveland-Cliffs empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Cleveland-Cliffs están satisfechos con su remuneración total en Cleveland-Cliffs, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 105 Participantes califican su remuneración en Cleveland-Cliffs con A, o en el máximo Top 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Cleveland-Cliffs están satisfechos con su equipo. 105 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Cleveland-Cliffs son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Cleveland-Cliffs creen que el ambiente en Cleveland-Cliffs es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Cleveland-Cliffs es moderado. Cerca 50% de los empleados en Cleveland-Cliffs trabajan 8 horas o menos, mientras el 10% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Cleveland-Cliffs están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 105 empleados que participaron creen que su vista futura en Cleveland-Cliffs es positivo.