CoEnterprise Cultura de la Empresa

7 empleados en CoEnterprise han revisado CoEnterprise en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 7 CoEnterprise empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de CoEnterprise están extremadamente satisfechos con su remuneración total en CoEnterprise, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en CoEnterprise con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de CoEnterprise están satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de CoEnterprise son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en CoEnterprise creen que el ambiente en CoEnterprise es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CoEnterprise es confortablemente rápido. Cerca 20% de los empleados en CoEnterprise trabajan 8 horas o menos, mientras el 20% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de CoEnterprise están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en CoEnterprise es positivo.