Colliers International Cultura de la Empresa

132 empleados en Colliers International han revisado Colliers International en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 132 Colliers International empleados dan su liderazgo una A-, o Top 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Colliers International están generalmente satisfechos con su remuneración total en Colliers International, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 132 Participantes califican su remuneración en Colliers International con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Colliers International están satisfechos con su equipo. 132 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de Colliers International son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Colliers International creen que el ambiente en Colliers International es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Colliers International es confortablemente rápido. Cerca 54% de los empleados en Colliers International trabajan 8 horas o menos, mientras el 7% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Colliers International están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 132 empleados que participaron creen que su vista futura en Colliers International es positivo.