Comark Cultura de la Empresa

Cultura de Comark

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.3/5

La cultura general de Comark está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Compensación

A-

Felicidad

Liderazgo/Directiva

Retención

B-

Diversidad

CEO de Comark

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Steve Schott

60 /100

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Dejaremos saber a Comark que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Comark de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Comark

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Comark

Bajo

45%

Actualmente, Comark se encuentra en el 45% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-100

Puntuación eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Cultura de Comark de un Vistazo

En general, los 5 Comark empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Comark están satisfechos con su remuneración total en Comark, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Comark con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, los empleados de Comark no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Comark es positivo.

5 empleados en Comark han revisado Comark en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 Comark empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Comark están satisfechos con su remuneración total en Comark, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Comark con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, los empleados de Comark no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Comark es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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