Consert Cultura de la Empresa
Cultura de Consert
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
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Consert Misión, Visión y Valores
Estado de la misión
At Landis+Gyr, we share a collective vision with utility companies and end-use consumers all over the world: manage energy better. For utilities, this means streamlined operations, cost savings, and more reliable customer service. For consumers, this means a smaller environmental footprint, lower cost options, and ways to stay in control of their own energy usage. By harnessing the power of our industry-leading products and solutions, we can work together to create a smarter grid for the benefit of all.
Valores
- Customer Focus
- Trusted Partner
- Innovative Spirit
- Commitment to Quality
Información de la empresa
- Dirección
- 12508 JONES MALTSBERGER ROAD, SUITE 110
San Antonio, TX
United States of America
- Sitio web
- www.consert.com
- Fundado
- 2008
Descripción de la compañía
Consert is engaged in the design and implementation of intelligent energy distribution and management networks.
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Jeff Fanning
Vice President
Jeff Fanning serves as the Vice President of Consert.
Roy Moore
Chief Development Officer
Roy Moore serves as the Chief Development Officer of Consert.
Dejar Sabera a Consert Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Consert que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Consert de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Consert
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Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Consert
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Beneficios y beneficios
- Salud y bienestar
- Seguro de salud
- Tiempo libre pagado
- PTO / Política de vacaciones
¿Conoces a alguien que trabaja en Consert?
Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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