ConsumerTrack Cultura de la Empresa

14 empleados en ConsumerTrack han revisado ConsumerTrack en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 14 ConsumerTrack empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de ConsumerTrack no están muy satisfechos con su remuneración total en ConsumerTrack, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 14 Participantes califican su remuneración en ConsumerTrack con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de ConsumerTrack están satisfechos con su equipo. 14 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de ConsumerTrack son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en ConsumerTrack creen que el ambiente en ConsumerTrack es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en ConsumerTrack es confortablemente rápido. Cerca 80% de los empleados en ConsumerTrack trabajan 8 horas o menos, mientras el 20% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de ConsumerTrack están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 14 empleados que participaron creen que su vista futura en ConsumerTrack es positivo.